Hogyan befolyásolja az outsourcing az Ön karrierjét az IT-ben?
Az Egyesült Államokban a vállalatok sok ezer munkahelyet kiszerveztek az országon kívüli irodákba. Sok ilyen munkahely az úgynevezett offshore szervezetekhez tartozik Európában és Ázsiában. A média buzz és a vállalati lendület az informatikai offshoring és outsourcing terén a 2000-es évek közepén csúcsot ért el, de továbbra is az iparági vita tárgya.
A jelenlegi informatikai szakember az Egyesült Államokban, vagy egy diák, aki jövőbeni pályafutását az informatika területén , a kiszervezés olyan üzleti trend, amelyet teljes mértékben meg kell értenie. Ne számíts rá, hogy a tendencia a belátható jövőben bármikor visszafordul, de nem érzed erőfeszítéseket a változásokkal való megbirkózáshoz sem.
Változások az informatikai outsourcing szolgáltatással
Az 1990-es években a munkavállalók vonzódtak az informatika területén, tekintve, hogy kihívásokkal teli és kifizetődő munkája, jó fizetés, számos lehetőség, a jövőbeli növekedés ígérete és a hosszú távú munkahelyi stabilitás.
Az outsourcing hatással volt mindezekre az informatikai karrier alapjaira, noha ennek mértékét erősen vitatták:
- A munka jellege drámai módon változik az offshoringen. A jövőbeli informatikai pozíciók egyaránt lehetnek kifizetődőek, vagy teljesen indokolatlanok lehetnek az egyéni érdekek és célok függvényében.
- Az outsourcing szerződésekben részesülő országokban nőtt az informatikai fizetések száma
- Hasonlóképpen az IT-munkahelyek száma nőtt néhány országban, és az outsourcing eredményeként az Egyesült Államokban csökkent. Az informatikai munkahelyi stabilitás országonként nagyban eltér az offshoring üzleti modelljeinek lejáratától függően.
Hogyan lehet megbirkózni az információs technológia kiszervezésével?
Az USA-ban dolgozó IT-munkatársak már tapasztalták az informatikai kiszervezés néhány hatását, de a jövőbeni hatások valószínűleg még nagyobbak lesznek. Mit tehet a felkészülésnél? Vegye figyelembe az alábbi ötleteket:
- Ne pánikoljon. A munkakeresés vagy karrierlehetőségek lehetősége meglehetősen stresszes lehet az informatikai dolgozók számára. Az informatikus hallgatók érthetően elkezdhetik megkérdőjelezni a karrierjüket. Azonban, minél több stresszel veszik fel a személyt, annál nehezebb lesz elérni karrierjük céljait.
- Ne számoljon a piaci fellendüléssel. A szakértők az amerikai gazdaságban éles fellendülést és az IT-munkahelyek számának növekedését jelezték sokszor a 2000-es évek elején bekövetkezett dot-com ütközés óta, ami sok év alatt nem történt meg. Várják az USA-ban működő vállalkozásokat, hogy továbbra is konzervatív módon kezeljék informatikai költségvetéseiket a jövőben.
- Legyél általánosságban. Évekkel ezelőtt az információtechnológiában a specializáció király volt. A legmagasabb műszaki háttérrel rendelkező és a legmagasabb munkakörök, mint például a Enterprise Architects, a legmagasabb fizetést kapták. Napjainkban az ember sokkal jobban pozícionál, ha mindkét technológia területén és az IT üzleti oldalán szakképzett. A rugalmasság a király.
- Nézd meg a kisebb szervezeteket. Az outsourcing bizonyos mértékű előfinanszírozási igényt igényel, és időt kell fizetnie arra, hogy a kisvállalkozások néha nem igazolják.
- Indítsa el a saját vállalkozását. A bizonytalan gazdasági idők és az iparváltozás alkalmai gyakran a legjobbak az új üzleti tevékenység megkezdéséhez a tőke alacsonyabb árai, a verseny csökkenése és a nagy új piaci lehetőségek természetes megjelenése miatt. Mindössze egy vállalkozói hozzáállás és néhány jó ötlet van.
Mindenekelőtt, függetlenül attól, hogy az Ön által választott pályafutásuk során törekszik a boldogság megtalálására a munkájában. Ne félj az informatika folyamatban lévő változásától, mert mások félnek. Irányítsd a saját sorsodat.