Interjúkérdések a blogger-tagjelöltek megkereséséhez

A megfelelő blogger bérlése a megfelelő interjúkérdések feltevésével

Akár üzleti blogja van, amely indirekt módon előmozdítja a vállalatot vagy egy olyan blogot, amely gyorsabban fejlődik, mint amennyit tudsz lépést tartani, előfordulhat, hogy olyan időbe telik, amikor blogolgozót kell felvennie, hogy segítsen blogja tartalmának írásához és más feladatok elvégzéséhez mint például a blog karbantartása, blog promóció, közösségi média marketing stb. Győződjön meg róla, hogy felvenni a megfelelő blogger, kérve minden jelentkező az interjúkérdések alább felsorolt. A munkát elöl, hogy megbizonyosodjon arról, hogy felveszed a legjobb jelöltet, időt és pénzt takarít meg az úton.

Blog téma Tapasztalati kérdések

kate_sept2004 / E + / Getty Images

Kérdezd meg a jelölteket a következő interjúkérdésekben, hogy megtudják, mit tudnak a blog témájáról :

Írás és blogozás tapasztalat kérdései

Fontos, hogy megértsük mindegyik jelentkező íráskészségét és tapasztalatát a blog eszközök és szabályok terén. Kérdezd meg a következő kérdéseket:

A közösségi média és az online hírnév tapasztalati kérdések

Ha arra számítasz, hogy a blogger, akit felajánl a saját hozzászólásait felhasználni a hozzászólásokban és előmozdítja ezeket a bejegyzéseket a szociális hálón, akkor ezeket a kérdéseket feltenni kell az interjú során:

Munka etikai és egyéb kérdések

Leggyakrabban a bloggerek inkább független vállalkozóként dolgoznak, mint munkatársaknak (bár nagyobb vállalatok részmunkaidős és teljes munkaidős bloggereket vesznek fel). Továbbá a legtöbb blogger az otthonaikból dolgozik. Ez azt jelenti, hogy képesnek kell lennie bízni abban, hogy önállóan és megbízhatóan tud dolgozni. Az alábbi kérdések segítenek azonosítani a legjobb jelölteket egy távoli munkakapcsolat számára, valamint biztosítani, hogy a jelöltek megfeleljenek a blog költségkeretének és tartalmi követelményeinek: