A Texas Instruments (TI) egy amerikai félvezető elem újítója és gyártója, Texasban. A TI bemutatta az első kereskedelmi szilícium tranzisztort 1954-ben, és a világ egyik legnagyobb félvezető gyártója lett.
A Texas Instruments története
A TI története a Geofysical Service Incorporated (GSI) -vel kezdődik, amely 1930-ban alakult, hogy új technológiát, tükröződő szeizmográfiát indítson a kőolajipar számára. 1951-ben alakult a Texas Instruments a GSI-vel, mint a TI teljes tulajdonú leányvállalata. Egy évvel később a TI a félvezető üzletbe lépett, miután megvásárolta a tranzisztort a Western Electric Company-től. A TI gyorsan kezdett diverzifikálni a bevezetése után a tranzisztor megvásárlásával több helyi mérnöki és műszaki társaságok, és bővíti a létesítményeket az Egyesült Államokban és külföldön.
Az innovációra összpontosított, a TI számos, a modern elektronikát fejlesztő technológiát fejlesztett ki. Néhány figyelemre méltó újítás a TI-n belül:
- Tranzisztor rádió - 1954
- Integrált áramkör - 1958
- Standard TTL logikai mikrochipek - 1960-as évek
- Kézi számológép - 1967
- Mikroprocesszor - 1971
- LPC Speech Synthesizer Microchip - 1978
- Bevezetett egy chipes digitális jelfeldolgozó - 1980-as évek
- Digitális fényfeldolgozás - 1987
- Alkalmazásfeldolgozó multi-media mobiltelefonokhoz - 1990-es évek
- Legalacsonyabb teljesítmény DC-DC átalakító, leggyorsabb analóg-digitális átalakító - 2000-es évek
- 300 mm-es analóg tárcsa gyártás - 2010-es évek
Texas Instruments termékek
Az analóg, beágyazott feldolgozás, a vezeték nélküli, a DLP és az oktatási technológiai terek közel 45 000 termékén keresztül a TI-komponensek szinte minden típusú termékben megtalálhatók a fogyasztói elektronikától és az autóktól az orvostechnikai eszközökig és az űrhajókig. A TI termékei a következő kategóriákra terjednek ki:
- ASIC (Application Specific Integrated Circuits)
- Erősítők és lineáris
- Hang
- Autóipari
- Szélessávú RF / IF és digitális rádió
- Órák és időzítők
- Adatátalakítók
- Die / Wafer megoldások
- DLP és MEMS
- Magas megbízhatóság
- Felület
- Logika
- OMAP mobil processzorok
- Energiagazdálkodás
- processzorok
- Digitális jelfeldolgozás (DSP)
- Mikrokontrollerek (MCU)
- Űrtermékek
- Standard Lineáris
- Tárolási termékek csoportja
- Kapcsolók és multiplexerek
- Hőmérséklet-érzékelők és vezérlők
- Vezeték nélküli kapcsolat
A Texas Instruments kultúrája
A TI sikeresnek bizonyult az innovatív új technológiák tervezésén, fejlesztésén és kivitelezésénél, és az innovatív technológiákat létrehozó mérnöki szellem a kultúrájába süllyedt. Ennek a szellemnek része egy olyan hajlandóság és hajlandóság, hogy jelentős mértékben fektessen be a kutatásba és a fejlesztésbe azzal a céllal, hogy újra bevonja bevételei 10% -át - 2011-ben 1,7 milliárd dollárra - az új technológia kutatására és fejlesztésére. Ahogy a TI új technológiákba fektet, fektetnek az emberek fejlesztésébe is. A professzionális fejlesztés, mentori programok és a nagy tudás-forrásokhoz való hozzáférés a TI-n belüli keretek közé tartozik, hogy ösztönözze a személyes ismereteket és a szakmai készségek fejlesztését. A TI alkalmazotti juttatási csomagjai tükrözik alkalmazottaik iránti elkötelezettségüket és a technikai készségek értékét. A TI-ben való tevékeny ség kultúrájára, munkakörülményeire és kihívásaira vonatkozó bizonytalanságok egyedülálló kinézetet nyújtanak a TI-n belül, és a technika magába foglalja.
Előnyök és kompenzáció
A legtöbb TI alkalmazottnak alapparadéka van, ami nagyon versenyképes a helyi piacon. Az alapfizetésen túlmenően a TI egy kiterjedt juttatási tervet is magában foglal, amely nyereségrészesedést, 401K hozzájárulást, egy munkavállalói részvényvásárlási tervet, orvosi, fogászati, látási és szemgenerációs kedvezményprogramokat, tucatnyi wellness programot, több adóelőnyös megtakarítást kínál számlák, életbiztosítás, rugalmas fizetett szabadidő, rendezvények, elismerés, közösségi tájékoztatás, és több mint egy tucat perk, amelyek a létesítményenként változhatnak a munka és a magánélet egyensúlyának fenntartásában. Ezen túlmenően a TI számos szakmai előnyhöz juttatja a készségek továbbfejlesztését, és lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre.