A Maxim Integrated Products amerikai félvezető alkatrészgyártó, amely a Sunnyvale-ben, Kaliforniában található, tervezéssel és gyártással szerte a világon. 1983-ban kilenc, kétoldalas üzleti tervvel és kilencmillió kockázatitőke-befektetéssel rendelkező emberrel alapított Maxim napjainkban közel 2,5 milliárd dollár bevételt, több mint 9000 alkalmazottat és több mint 35.000 ügyfelet szerzett világszerte.
Maxim Company History
A GE vezérigazgatója Jack Welch és Jack Gifford, a GE félvezető műveleteinek vezérigazgatója, Jack a GE elhagyta a GE-t, és összefogta Maxim alapító csapatát. Maxim kilenc alapítója az iparág úttörői közé tartozik, akiknek évtizedes tapasztalata van a lemeztechnológiában, a CMOS analóg tervezésben, az automatizált tesztrendszerekben, az analóg kapcsolókban és a multiplexertervezőkben, a vezető tudósoknál, a feltalálóknál és az értékesítésért és a marketingért. Az alapító csapat jó hírneve és egy csupasz csontos kétoldalas üzleti terv alapján Maxim 1983 áprilisában 9 millió dollárt kapott kockázatitőke-finanszírozásban. Maxim kezdődött azzal, hogy 1984-ben másodprodukciós termékeket mutatott be, mielőtt saját tulajdonú formatervezési mintáit csak egy évvel később. Az alapító vezérigazgató, Jack Gifford megkérdőjelezte a csapatot, hogy minden negyedévben 15 új terméket fejlesszen ki, egy ilyen kis tervezőcsapat számára egy ismeretlen innovációs rátát.
Maxim innovációs üteme és tervező csapatának készsége 1985-ben az első áttörést eredményezte, a MAX232-et. Egy innovatív, egyetlen chip, egyfeszültségű RS-232 soros interfész megoldás, amely segíti az RS-232 szabvány hordozható elektronikában történő alkalmazását. A MAX232 sikerével és a Maxim vegyes jelzésű termékcsaláddal kapcsolatos fejleményével Maxim elismert műszaki vezetőként fejlődött ki, és folyamatosan növekedett a merev versenyben. Maxim olyan stratégiát követett el, hogy diverzifikált portfólióját fejleszti, ami segített elkerülni a ciklikus piaci visszaesést, megőrizve a nagy nyereségességet és növekedést a dot-com bubble és a távközlési iparág visszaesése során.
A Maxim a belső fejlesztésen és az innováción, nem pedig az akvizíción keresztül összpontosított, bár bizonyos kulcsfontosságú akvizíciók történtek. Az évek során Maxim öt félvezető gyártó létesítményt vásárolt Kaliforniában, Oregonban és Texasban, és közös együttműködési megállapodást kötött a Seiko-Epson-szel, amely Japánban egy ostyagyártó létesítményt tartalmaz. A gyártási eszközök megvásárlásán túl a 2001-ben a Dallas Semiconductor megvásárlásánál érett technológiákat és tapasztalt mérnöki tehetséget szereztek, valamint egy további gyártási létesítményt. A Maxim szintén saját létesítményeket épített szerte a világon, hogy kiegészítse a gyártási kapacitás megszerzését, beleértve a Fülöp-szigeteken és Thaiföldön végzett tesztelési és gyártási lehetőségeket.
Maxim termékek
A Maxim analóg termékcsaládja az adatkonverter, interfész, valós idejű óra, mikrokontroller, operációs erősítő, tápegység menedzsment, töltéskezelés, érzékelők, adó-vevők, feszültség referenciák és kapcsolók. Jelenleg a Maxim több mint 3200 terméket kínál, ez a szám gyorsan növekszik, és a Maxim évente több száz új, szabadalmaztatott terméket jelenít meg.
Maxim kultúra
Maxim arra törekszik, hogy fenntartsa a kisvállalkozásokkal és induló vállalkozásokkal társult kultúrát, mint a nagyvállalatok. Az új termékfejlesztés gyors ütemének fenntartása érdekében a Maxim rugalmas, agresszív, innovatív és együttműködő, és arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy aktív szerepet vállaljanak az egyéni fejlődésükben és a jövőbeni sikerekben. Maxim nagy hangsúlyt fektet a kezdeményezésre, és nagyfokú autonómiát biztosít a munkavállalóknak, mivel nagyobb lehetőségeket és előrelépéseket tesznek. Maxim számos szakmai fejlesztési programot kínál saját házon belüli tehetségének növelésére. Míg a technikai készség és a kreativitás díjazott a Maximon, a személyiség, a meghajtó és az odaadás ugyanolyan fontos, és a 13 Maxim Principles listáján tagolódik.
Előnyök és kompenzáció a Maximban
A Maxim nagy értéket képvisel a munkavállalók munka és élet egyensúlya és az általános wellness terén, felismerve, hogy a boldog munkavállalók produktívabbak. A Maxim egészségügyi és wellness vetítések, sportcsapatok, céges társadalmi események, valamint a helyi közösségi eseményekhez és szolgáltatásokhoz való hozzáférés. Egészségügyi és fogászati, 401 (k) tervek, hosszú távú fogyatékosság, életbiztosítás és rugalmas kiadási számlák a szokásos munkavállalói juttatások, valamint a munkavállalói részvénytulajdonosi program.
Karrier Maximtel
A Maxim több mint hat országban és 11 állammal rendelkezik, többek között Kaliforniában, Floridában, Colorado-ban és Hawaii-ban, hogy csak néhányat említsek. Maxim jelenleg több mint 150 megnyitását tervezi a mérnöki, informatikai, műveleti, marketing és támogatási területen. A Maxim legfrissebb megnyitásai közül néhány:
- A jelenlegi műszaki feladatok közé tartozik a Business Process Engineers, a Digital / Mixed Signal Design Engineers és az IC Mask Designers.
- A Maxim világszerte rendelkezik, és több mint 20 nemzetközi pozícióval rendelkezik az olyan országokban, mint például Fülöp-szigetek, Franciaország, Írország, Indonézia, Olaszország és az Egyesült Királyság.