Az otthoni elrendezésből származó munka nem mindig mindenki számára
A távmunkások (aka, távmunkások vagy távmunkások) számos nagyszerű előnyhöz jutnak, de vannak hátrányai is. Mielőtt eldöntené, hogy felfedez egy távoli munkamegállapodást, vagy megkérheti a főnököt, hogy hagyja otthoni munkát, itt kell gondolnia és kérdeznie magát. ~ 2010. április 1
4 kérdés, amit megtehetsz magadnak, mielőtt távmunkavállalóként gondolod:
1. A távmunkát végző profik kiaknázzák a hátrányokat?
Úgy tűnhet, hogy otthonról dolgozik - és az ingázás leple alatt - az ideális munkakörülmény, de itt is van az árucserék. A munkatársak élvezhetik:
- Több rugalmasság és ellenőrzés a munkakörnyezet és a menetrend szerint
- Növelt termelékenység : Kevésbé zavarja a munkatársak / főnökök megszakításait és a saját tempójában dolgozni
- Kevesebb stressz : Kerülje el a csúcsforgalmat, az irodai politikát, a kabinokat és a kemény világítást
- Nagyobb munka / élet egyensúly : közelebb kerüljön a szeretett emberhez és nagyobb rugalmasságot a nem munkával kapcsolatos események ütemezésével
Azonban a távoktatók is kiszolgáltatottabbak:
- Elszigetelés : Lehet, hogy úgy érezte magát, hogy kihagyja az irodai szocializációt
- Otthoni zavaró tényezők : házimunka, házhozszállítás, családmegszakítás stb
- Munkaversenyessé válás : határozott határok nélkül, úgy érezheti magát - vagy végül - mindig dolgozni
2. Van-e a személyes tulajdonságai ahhoz, hogy sikeres távoli munkavállaló legyen?
Nem mindenki van kivágva, hogy távolról dolgozzon, és ez rendben van. Ha nincsenek bizonyos tulajdonságai, azonban a távoli munka egy bust lesz számodra, és nem fogod boldoggá tenni. A távmunkásoknak rendelkezniük kell:
- Önellátás és motiváció : Mivel senki sem vigyáz a vállán, ön motiváltnak kell lennie
- Jó kommunikációs (különösen írásbeli) készségek : Az e-mail és a telefon helyettesíti a legtöbb személyes kommunikációt
- Külső kapcsolatok : Mivel távol lesz a hivatalban lévő közösségtől, lehet, hogy erősebb barátságokat kell létrehoznia a munkán kívül
- Szervezési készségek : Az íróasztal és a fájlok valóban a tiéd, hogy fenntartsák
- Általános technikai kényelem : A távmunkavállalóknak képesnek kell lenniük az alapvető számítógépes feladatok elvégzésére és az online technológiák, például e-mail, IM és webkonferencia használatára
3 / Van megfelelő irodája távoli munkához?
Természetesen a technológia megkönnyíti napjainkban, hogy bármikor és bármikor kapcsolatban maradjon, de ha a javasolt távoli munkakörnyezet a befejezetlen szivárgó pincéje, és mindössze olyan dial-up internetes szolgáltatásról van szó, ez katasztrófa-recept.
Szerencsére az otthoni irodák létrehozásának technikai követelményei és általános irányelvei nagyon minimálisak. Ha számítógépe, tisztességes internetkapcsolata van, és kényelmes, termelékeny helyet biztosít az otthoni munkavégzéshez - nem kell egy teljes helyiség - rendben kell lenned.
4. Az Ön munkája alkalmas a távoli munkára?
Ez egy "make-or-break" kérdés, amelyet a felügyelő / munkáltató értékelni fog, ezért őszinték magaddal arról, hogy a munkád hánya távolról elvégezhető. A legtöbb tudásalapú munkát az irodán kívül lehet elvégezni, de a fizikai jelenlétet igénylő munkák (pl. Tanítás vagy orvosi ellátás) keményebbek lesznek a távmunka megtárgyalására. Az idő jeleként azonban az amerikai iskolai körzetek fele kínál online kurzusokat és az online orvos konzultációi egyre nőnek. Tehát még a hagyományos foglalkozások is lefordíthatók távmunkahelyzetbe.
Itt a legfontosabb, hogy megtudja, milyen jól illeszkedik a távmunka munkastílus.