10 módja annak, hogy javítsd a képességeidet az együttműködésre
Úgy gondolja, hogy az együttműködés egy olyan képesség, amelyet meg lehet tanulni? A felszínen lehetnek félelmek, de mélyen együtt akarunk működni. Néha nem tudjuk, hogyan kell együttműködni másokkal.
Megszüntethetjük a szervezetekben való együttműködés akadályait az erős vezetés révén, hogy egységesítsük a célokat, és jutalmazási rendszereket hozzunk létre az együttes előadásokhoz. De ugyanolyan fontos, hogy javítanunk kell együttműködési viszonyainkat, amelyeket ellenőrizhetünk, hogy szilárdabb alapot teremtsünk az együttműködéshez.
"Természetesen társadalmi lények vagyunk, és boldogabbak vagyunk, amikor sikeres együttműködésre van szükségünk" - mondja Dr. Randy Kamen-Gredinger, pszichológus és oktató. Dr. Kamen-Gredinger olyan viselkedési programokat fejleszt ki, amelyek segítik az embereket a stressz és a fájdalom leküzdésében, valamint kommunikációs készségeket tanítanak az egészségesebb kapcsolatok kiépítésére. A karrierje során Dr. Kamen-Gredinger segített az új terület újító / testes orvoslásának elősegítésében a Boston University Medicine School-ban, és több mint 30 főiskolában és egyetemen és 20 kórházban beszélt.
Dr. Kamen-Gredingerrel folytatott beszélgetésem során beszélgettünk az együttműködés és a stratégiák fontosságáról, amit napról napra megtanulhatunk. Itt van tíz stratégia a jobb együttműködésre, ami ebből a vitából származott, hogy segítsünk nekünk produktívabb együttműködési kapcsolatokat otthon, munkahelyen vagy bárhol.
Tegye fel a csapat sikerét a személyes nyereség előtt
Egyénként mindig a legjobbat szereted, de megtanulod, hogy a csapat sikere mindig nagyobb eredményeket ér el. Az olimpiai sportolók a legjobb példa a csapat sikerére, ahol az egyének nem csak a saját teljesítményükért küzdenek, hanem az országuk és mások számára is, ami az olimpiai játékok egységesítő szimbóluma.
Érintse meg az erőforrások széles választékát.
Valószínűleg hallottad a kifejezést, az egész nagyobb, mint a részek összege, amelyet a Gestalt pszichológusok hoztak létre. Mindenki hoz valamit az asztalhoz, legyen az szellemi, kreatív vagy pénzügyi, többek között.
Legyen a társadalom
"Primitív szükségünk van a társadalomra" - mondja Dr. Kamen-Gredinger. Személyes szinten az emberek nagyra becsülik, ha valaki értékeli az Ön érdeklődését.
Kérdéseket feltenni
Ahelyett, hogy mindig elmondaná, kérdezze meg a kérdéseket. Ha beszélgetésbe kezdesz egy kérdéssel, akkor azonnal behozhatsz valakit, és hozzáadhatsz valami nagyobbat, mint amit az egyén tehet, így kezdődött a beszélgetés Dr. Kamen-Gredingerrel.
Tartsd el a kötelezettségvállalásokat
A személyes és szakmai fejlődéshez kövesse az ígéreteit. Az emberek tudják, és emlékeznek rá, hogy számíthatnak rád.
Hitelesen kapcsolódjunk egymáshoz
Legyen őszinte az emberekkel való együttműködésben . Együttműködés erősítheti kapcsolatait. Ahogy megtanulod, hogy jobban együttműködj, segítesz másoknak is az út mentén.
A személyes legjobbjaidat
Kérdezze meg magától, hogy együttműködik-e vagy dolgozik-e minden lehetséges eszközzel a legjobb eredmény érdekében. Ha olyan helyzetek merülnek fel, amikor fenyegetettnek érezzük magunkat, folytassuk a kapcsolatot másokkal együtt.
Támaszkodjon az együttműködésre
Amikor együttműködési lehetőséget nyit meg, magyarázd el, mit csinálsz annyira a lehető legtisztábban, és kifejezzük, miért érzed így. Nyissa meg a lehetőségeket - az emberek hinni fognak benned, és mindkét fél látni fogja az előnyöket.
Hangolódjon be, amikor találkozol valakivel
Ha kapcsolatot létesít, óvatosan figyeljen és mutasd meg a személynek számít. Mindenki azt akarja, hogy érezhesse a hangját.
Emelje fel magad a kiválóságnak
Feltéve, hogy a legjobban és a többiekkel együtt teszel a legjobban, ne felejtsd el, hogy mindannyian együttműködünk egymással. Soha nem mehetsz rosszul a kiválósággal.